Le Groupe SYNERGIE promeut des valeurs éthiques et d'intégrité fortes, et à ce titre encourage l'ensemble de ses collaborateurs à les mettre en œuvre au quotidien. Les collaborateurs du Groupe SYNERGIE peuvent exercer leur droit d'alerte en toute bonne foi et de manière désintéressée sur une situation, à propos de laquelle ils ont connaissance ou suspectent qu'il y ait une violation de la loi et/ou du Code Éthique et de Conduite des Affaires du Groupe.
Qu'est-ce qu'un lanceur d'alerte ?
Un lanceur d'alerte est une personne qui signale, de bonne foi, des faits susceptibles de constituer une violation d'une obligation légale, réglementaire ou éthique. Dans le cadre du Groupe SYNERGIE, ce droit s'exerce dans le respect des procédures internes définies pour garantir la confidentialité des signalements et la protection des personnes qui les effectuent.
Comment signaler une situation ?
Tout collaborateur qui constate ou suspecte une irrégularité peut effectuer un signalement via SYNERGIE Integrity Line, notre dispositif d'alerte interne dédié. Ce canal sécurisé garantit la confidentialité de votre identité et de votre signalement tout au long du processus de traitement.
Les signalements peuvent porter sur les domaines suivants :
- Violation du Code Éthique et de Conduite des Affaires du Groupe
- Manquements aux obligations légales ou réglementaires
- Comportements contraires aux valeurs fondamentales de SYNERGIE
- Tout autre fait susceptible de porter atteinte à l'intégrité du Groupe
Confidentialité et protection
SYNERGIE s'engage à traiter chaque signalement avec sérieux, impartialité et confidentialité. Aucune mesure de représailles ne sera tolérée à l'encontre d'un collaborateur ayant effectué un signalement de bonne foi.
Les abus de SYNERGIE Integrity Line, comme le dépôt d'une allégation intentionnellement fausse ou malveillante, feront l'objet d'une enquête et, s'ils sont confirmés, pourront entraîner des mesures disciplinaires.
